班子建設

我市召開培養選拔年輕干部和女干部少數民族干部黨外干部工作座談會

文章來源:市委組織部 作者: 發布時間:2016年01月19日 點擊數:6,648 字號:

 

我市召開培養選拔年輕干部和

女干部少數民族干部黨外干部工作座談會

 

 

115日,全市培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作座談會召開。會議傳達學習了全國、全省座談會議精神,并按照市委要求,著眼全市班子隊伍建設實際和發展需要,對我市今后一個時期加強和改進年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作進行安排部署。市委常委、組織部長黃傳龍出席會議并作重要講話。

傳龍同志指出,全面領會、深刻把握中央和省市委關于培養選拔年輕干部和女干部少數民族干部黨外干部的重要精神,要對照好干部標準和省委提出的四十字要求,進一步鮮明“三重”用人導向,切實把握好結構需求,嚴格堅持政治標準、履職能力標準和作風要求,統籌選配好年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部。

 

傳龍同志要求,要堅持開門開放,開闊視野,廣納賢才,多渠道拓展年輕干部和女干部少數民族干部黨外干部來源,堅持培養和使用并重,不斷優化干部成長路徑。突出思想政治教育這個“總開關”,要教育年輕干部堅定信念,堅守正道,弘揚正氣,懂規矩、講規矩、守規矩;鼓勵和支持女干部自強不息、開拓進取、提升素質,不斷增強全局觀念、大局意識和現代眼光;堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝民族干部,使他們牢固樹立大局觀,增強政治堅定性和政治敏銳性;對黨外干部,重點引導他們與黨同心、對黨忠誠、增進政治認同。要以遞進培養為總攬,加強優秀干部人才戰略儲備,進一步深化“三個一線”實踐平臺,鼓勵和引導各方面干部人才主動請纓投身脫貧攻堅第一線建功立業。要加大干部輪崗交流和掛職鍛煉力度,有意識地給干部搭建成長的臺階,放手使用、促進成長,努力提高選人用人科學化水平。

傳龍同志強調,培養選拔年輕干部和女干部少數民族干部黨外干部是黨的建設的重要任務,政治性、政策性、敏感性很強。各級各部門黨委(黨組)書記要切實履行抓班子帶隊伍的主體責任,主動研究謀劃、加強工作指導,切實推進解決培養選拔工作中遇到的實際問題。組織、統戰、婦聯、民宗等相關職能部門要定期溝通情況、研究工作,凝聚工作合力。

會議由市委組織部副部長、市委人才辦主任佘曉東主持,市委統戰部、市婦聯、市民宗辦負責同志分別就相關工作發言。各縣(區)委組織部、統戰部、婦聯、民宗辦負責同志和市委各部委、市直各部門、各人民團體和巴中經開區分管組織人事工作的負責同志共90余人參加了會議。

 

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